1

جواب برای این سوال ثبت شده است!

تازه ترین

جواب ها رو اول نشون بده

پرامتیاز ترین

جواب ها رو اول نشون بده

1 جواب برای این سوال ثبت شده!

چینش بر اساس زمان ثبت

چینش بر اساس امتیاز

32
1480
468

rojany

یکی از سوالاتی که خیلی پرسیده می شود این است که آیا من که با کارفرما قرارداد مکتوب ندارم میتوانم حق و حقوقم را بگیرم؟
در پاسخ باید گفت قرارداد شامل قرارداد مکتوب و شفاهی می شود. برای قراردادهای شفاهی فقط شما باید رابطه کاری تان را با کارفرما ثابت کنید.

برای اثبات رابطه کاری هم می توانید از این مدارک استفاده کنید:

حکم استخدامی، ارتقاء شغلی، تغییر سمت در دوره مورد ادعا (احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمی‌شود)
لیست‌های حقوق کارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی که به تایید اداره دارایی مربوطه رسیده باشد.
دفاتر قانونی کارگاه و اسناد هزینه مربوطه
لیست‌های حقوق کارگاه
گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه مدعی (طبق لیست های حقوق ارسالی به بانک مورد نظر)
فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی
کارت افتتاح حساب بانکی
کارت‌های حضور و غیاب یا ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه
کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار
معاینات پزشکی قبل از استخدام (موضوع ماده 90 قانون تامین اجتماعی)
ارائه آراء صادره از سوی هیات های تشخیص و حل اختلاف
تقاضای بازرسی و تحقیق از محل کار خود در جهت اثبات سابقه کاری
اخذ استشهادیه که به امضا همکاران سابق در کارگاه، واحدهای تجاری هم جوار و سایر افراد مرتبط رسیده باشد
برگه مرخصی و یا ماموریت تأیید شده توسط شرکت
گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه
فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت یا معرفی نامه کارگر به سازمان، بانک، شرکت، نهاد و ارگان دیگر
سایر مدارک متقن

0
امتیاز

8 اسفند ماه 1400 ساعت: 07:15

شماره: 16169

جواب تو چیه؟

کاربر میهمان

حداکثر کاراکتر مجاز: 2000

ابزارهای ویرایشی:

به منظور نمایش شکیل تر کد های برنامه نویسی در متن پاسخ ها می توانید از این ابزار استفاده نمایید:
زبان کد:
متن کد: