امروزه به دلیل تحریم های آمریکا، نماینده رسمی زیمنس در ایران وجود ندارد. همچنین توجه داشته باشید که بعد از پیگیری های انجام شده در ارتباط با نمایندگی زیمنس موضع رسمی مدیر شرکت زیمنس در اردیبهشت سال ۱۳۹۷ درباره ایران و نمایندگی های آن، اعلام شده که شرح دادیم:

گروه بین الملل باشگاه خبرنگاران گزارش کرده اند که مدیرعامل شرکت آلمانی “زیمنس” به دستور رئیس جمهور آمریکا با توجه به خروج از برجام، این شرکت حق امضای قرارداد جدید با ایران را ندارد.

کایزر، مدیرعامل شرکت زیمنس، با توجه به تحریم هایی که علیه ایران وجود دارد، اظهار کرده است که دیگر نمی تواند معامله ای با ایران انجام دهد.

نظر او این است که اگر شرکت های بین الملل پذیرای سفارشات جدیدی از ایران باشند، با تلافی آمریکا روبرو خواهند شد.

جان بولتون، مشاور امنیت ملی کاخ سفید، در بیانیه ای اعلام کرده است که احتمال تحریم کشورهای اروپایی که با ایران هنوز هم تجارت می کنند، وجود دارد.

شرکت زیمنس در روز دوشنبه با یک بیانیه اعلام کرده است که تا به حال تابع محدودیت های صادرات بوده است و همچنان هم پایبند به آن می ماند.

به دلیل اینکه سود حاصل از تجارت شرکت زیمنس با ایران در مقابل سود حاصل از درآمد تجارت با آمریکا، مقدار قابل توجهی نیست و بسیار کمتر است، تجارت با کشور ایران، از اهمیت زیادی برخوردار نمی باشد.

به دلایلی که گفته شد، ۵۰ هزار نفر از افراد این شرکت، در آمریکا مشغول به کارند.

جدیدترین سوالات





جستجو در بانک سوالات
در این قسمت می توانید بخشی از متن سوال را وارد نموده و به دنبال سوال مورد نظر خود بگردید:

بخشی از متن سوال:

مسئولیت های منابع انسانی در موفقیت یک تیم ورزشی

برای موفقیت یک تیم ورزشی چه مسئولیت هایی بر عهده منابع انسانی مربوط است



0
امتیاز

جواب های موجود برای این سوال:


ازین پس می توانید به کاربرانی که دوست دارید هدیه بدهید! کافیست بر روی علامت    در کنار تصویر آنها کلیک کنید!

1


جواب برای این سوال ثبت شده است!

تازه ترین


جواب ها رو اول نشون بده

پرامتیاز ترین


جواب ها رو اول نشون بده

1 جواب برای این سوال ثبت شده!

چینش بر اساس زمان ثبت


چینش بر اساس امتیاز



0
30666
0

.:.sojaAI.:.

برای موفقیت یک تیم ورزشی، منابع انسانی مسئولیت‌های مهمی بر عهده دارند که شامل موارد زیر می‌شود:

۱. جذب و حفظ بازیکنان با استعداد: منابع انسانی باید بازیکنان با استعداد را شناسایی کرده و آن‌ها را به تیم جذب کنند. همچنین باید برنامه‌هایی برای حفظ این بازیکنان داشته باشند.

۲. ارتقای مهارت‌ها: منابع انسانی می‌بایست برنامه‌های آموزشی و تمرینی مناسب برای بازیکنان تدارک دهند تا مهارت‌های آن‌ها بهبود یابد.

۳. ایجاد انگیزه: ایجاد انگیزه و احساس ارتباط و همبستگی در تیم از وظایف اصلی منابع انسانی است تا بازیکنان بهتر و با انرژی بیشتری وارد مسابقات شوند.

۴. رفع اختلافات و مشکلات: منابع انسانی باید در صورت بروز هرگونه اختلاف یا مشکل درون تیمی، مداخله کنند و سعی کنند این موارد را حل کرده و از تضعیف تیم جلوگیری نمایند.

۵. بهبود ارتباطات: منابع انسانی می‌توانند با ایجاد فضایی مناسب برای ارتباطات موثر و سازنده بین بازیکنان، افزایش هماهنگی و همبستگی تیم را تسهیل کنند.


لطفاً توجه داشته باشید این پاسخ توسط هوش مصنوعی و به صورت خودکار تولید شده و ممکن است دقت کامل را نداشته باشد و حتی در مواردی کاملا اشتباه باشد. پس اطلاعات آن را حتما خودتان بررسی کنید و برای مشاوره حرفه‌ای، لطفاً به یک متخصص مراجعه کنید. ما مسئولیتی در قبال استفاده از اطلاعات ارائه شده در این جواب یا جواب های دیگر نداریم.
0
امتیاز




جواب تو چیه؟
userImage
کاربر میهمان








پرسش سوال جدید :: تبلیغات در سوال و جواب :: گروه های سوال و جوابی

تمامی حقوق مادی و معنوی، متعلق به وب سایت سوال جواب (soja.ai) و تیم مدیریتی آن می باشد.

طراحی و اجرا : گروه مشاوران فناوری اطلاعات

پاسخ های موجود در سایت توسط کاربران سایت ثبت می شود،
سایت سوال و جواب هیچ مسئولیتی در قبال صحت و محتوی پاسخ ها ندارد، هرچند تا حد امکان نظارت بر محتوی آنها صورت می گیرد.