جستجو در بانک سوالات
در این قسمت می توانید بخشی از متن سوال را وارد نموده و به دنبال سوال مورد نظر خود بگردید:

بخشی از متن سوال:

شرح وظایف و مسئولیت های واحد اداری و کارگزینی در یک مجموعه تولیدی و یا خدماتی چیست؟

شرح وظایف و مسئولیت های واحد اداری و کارگزینی در یک مجموعه تولیدی و یا خدماتی چیست؟



0
امتیاز

جواب های موجود برای این سوال:


ازین پس می توانید به کاربرانی که دوست دارید هدیه بدهید! کافیست بر روی علامت    در کنار تصویر آنها کلیک کنید!

1


جواب برای این سوال ثبت شده است!

تازه ترین


جواب ها رو اول نشون بده

پرامتیاز ترین


جواب ها رو اول نشون بده

1 جواب برای این سوال ثبت شده!

چینش بر اساس زمان ثبت


چینش بر اساس امتیاز



35122
10439
105164

guest

شرح وظایف 1- تشکیل پرونده جهت کلیه کارکنان. 2- کنترل و تکمیل مدارک اولیه پرسنلی جهت نگهداری در پرونده. 3- پیگیری رفع نواقص مدارک پرسنلی از کارکنان تا زمان رفع نقص. 4- پیگیری صدور کارت پرسنلی و ثبت نام کارکنان جدیدالاستخدام در سیستم حضور و غیاب. 5- ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی مورد نیاز در سیستم پرسنلی. 6- اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به نگهبانی و امور مالی و سایر مبادی ذینفع در اسرع وقت . 7- صدور برگه مرخصی جهت کارکنان پس از انجام کنترل های لازم برابر آئین نامه های مربوطه. 8- ثبت برگه های مرخصی در کاردکس و سیستم های پرسنلی و حضوروغیاب. 9- کنترل حضور و غیاب کارکنان و پیگیری نواقص ثبت ورود و خروج در سیستم حضور و غیاب تا زمان تعیین تکیف نهایی و ثبت موارد در سیستم. 10- تهیه کلیه گزارشات مورد نیاز مقام مافوق از سیستم حضور و غیاب و سیستم پرسنلی و تهیه گزارشات خاص بصورت دستی یا کامپیوتری بر حسب مورد. 11- تهیه پیش نویس کلیه مکاتبات مرتبط با کارکنان پس از تکمیل مدارک و مستندات مرتبط ، جهت ارائه به مدیر اداری. 12- تهیه وتحویل کلیه معرفی نامه ها و سایر مکاتبات پرسنلی مجاز ، به پرسنل ذیربط. 13- ابلاغ کلیه دستور العمل ها و اطلاعیه های مرتبط با کارکنان و اطمینان از اطلاع کلیه افراد ذینفع از مفاد آنها به نحو مقتضی . 14- نظارت مستمر بر حسن اجرای بخشنامه ها و رویه های پرسنلی شرکت و اعلام بموقع محدودیتها و موانعی که موجب عدم اجرای صحیح آنها می گردد به مدیر اداری . 15- انجام هماهنگی های لازم با کارکنان به منظور برگزاری جلسات عمومی و خاص اعلام شده از سوی مدیر اداری. 16- پیگیری و اجرای کلیه طرح های رفاهی و انگیزشی کارکنان که از سوی مدیر اداری بصورت مستمر یا دوره ای یا موردی اعلام می گردد. 17- تهیه و تکمیل فرم های تسویه حساب کارکنانی که با شرکت قطع همکاری نموده اند و پیگیری تکمیل آنها تا زمان ارائه به امور مالی . 18- مراجعه به ادارات کار،تامین اجتماعی و ... به منظور حضور در جلسات یا تحویل و دریافت نامه ها و ابلاغیه ها. 19- دقت و مراقبت مستمر در نگهداری اسناد و مدارک و مکاتبات پرسنلی با رعایت اصل محرمانه بودن کلیه اطلاعات پرسنلی 20- بایگانی کلیه مکاتبات و مدارک پرسنلی در پرونده پرسنل ذیربط یا سایر پرونده ها براساس نظر مدیر اداری. 21- تنظیم قرارداد های کار جهت پرسنل جدید الاستخدام و تمدید قرارداد با سایر پرسنل قبل ازانقضا مدت قرارداد قبلی، پس از اخذ تائید و نظرات اصلاحی مدیر اداری و پیگیری تا زمان امضاء قرارداد و ارجاع آن به امور اداری در اسرع وقت . 22- مراقبت و نگهداری اطلاعات سیستم های نرم افزاری تحویل گرفته شده و پیگیری جهت پشتیبانی و رفع مشکلات احتمالی آنها از شرکتهای مربوطه . 23- ثبت نام واعلام ورود کارکنان جدیدالاستخدام و افراد تحت تکفل آنها و اعلام خروج پرسنلی که با شرکت قطع همکاری نموده اند به شرکت بیمه گر درمان تکمیلی . 24- صدور معرفی نامه و دریافت و ارسال مدارک پزشکی کارکنان جهت دریافت خسارت یا معرفی به بیمارستان به شرکت بیمه گر درمان تکمیلی . 25- پیگیری ودریافت هزینه های درمان کارکنان از شرکت بیمه گر درمان تکمیلی و پرداخت وجه مربوطه به افراد ذینفع برابر آئین نامه. 26- پیگیری جهت صدور سایر بیمه نامه های مورد نیاز شرکت از طریق شرکت بیمه طرف قرارداد . 27- پیگیری ، اطلاع رسانی بموقع و ثبت نام و دوره های آموزشی مورد تائید شرکت جهت کارکنان . 28- انجام سایر وظایفی که در چهار چوب مسئولیتهای تعیین شده محول میگردد.
0
امتیاز




جواب تو چیه؟
userImage
کاربر میهمان


25000 امتیاز هدیه بهترین جواب

30000 امتیاز هدیه بهترین جواب

27500 امتیاز هدیه بهترین جواب


22500 امتیاز هدیه بهترین جواب





سلام دوستان
وقتتون بخیر
عیدتون مبارک 🌹

در حال حاظر من دانشجوی کارشناسی ارشد داده کاوی هستم (علوم داده، هوش مصنوعی و...)
کارشناسی رو مهندسی نرم افزار بودم و به همین خاطر به برنامه نویسی روی آورده بودم
حدود یکی دو سال در زمینه برنامه نویسی موبایل فعالیت کردم
با فریم ورک فلاتر برنامه موبایل درست میکردم و برای قسمت بکند یعنی api نویسی و همچنین پنل مدیریت اپلیکیشن از php و html و css استفاده میکردم (به صورت خام و بدون استفاده از فریم ورکی)
نمونه کارهایی که انجام دادم در این حد بوده (نه خیلی ساده و نه خیلی پیشرفته)

( لینک )
ولی حالا حدودا یه سالی میشه که از فضای برنامه نویسی دور بودم و مشغول درس و مطالعه در زمینه هوش مصنوعی و علم داده بودم.
و کمی هم با پایتون و کتابخانه های مربوط به هوش مصنوعی آشنا هستم و کار کردم.
الان یکم سردرگم هستم
میخواستم از شما دوستان و متخصصان بپرسم چه زمینه ای رو میتونم ادامه بدم؟
بحث علاقه نیس چون به همه شون علاقه دارم.
۱- فریمورک فلاتر رو که دوس دارم و به نظرم آینده دار هست و میشه باهاش کارای جالبی کرد، درسته؟ چون یه سالی هست هیچ اطلاعاتی راجع بهش ندارم.
۲- برای قسمت api نویسی چیکار میتونم بکنم؟ برای کارای realtime دوس دارم برم سمت nodejs، به نظرتون کار خوبیه؟ میشه در حد نیاز زود یادگرفت یا سخته؟ یا اینکه زبان ها و فریمورک های بهتری وجود دارن برای این کار (بکند و api نویسی)؟
۳- آیا میتونم هوش مصنوعی و علم داده رو به راحتی با کار برنامه نویسی موبایل ترکیب کنم؟ یا اینکه نه فقط دنبال یکیشون برم؟"
۴- اگه پیشنهادتون ادامه مسیر در زمینه برنامه نویسی موبایله، برای بازار کار چیکار میتونم بکنم؟ دنبال چیا باید برم؟
۵- اگه پیشنهادتون ادامه مسیر در زمینه هوش مصنوعی و علم داده هست، برای بازار کار چیکار میتونم بکنم؟ دنبال چیا باید برم؟
۶- به صورت کلی برای بازار کار چه پیشنهاداتی دارین؟ روی چی متمرکز بشم؟ چون علاقه به خیلی چیزا دارم (حتی اگه غیر این دو تا باشه)
ممنون میشم به صورت کلی منو راهنمایی کنین
و پیشاپیش از اینکه وقت گذاشتین و خوندین سپاسگزارم 🌷🙏













پرسش سوال جدید :: تبلیغات در سوال و جواب :: گروه های سوال و جوابی

تمامی حقوق مادی و معنوی، متعلق به وب سایت سوال جواب (soja.ai) و تیم مدیریتی آن می باشد.

طراحی و اجرا : گروه مشاوران فناوری اطلاعات

پاسخ های موجود در سایت توسط کاربران سایت ثبت می شود،
سایت سوال و جواب هیچ مسئولیتی در قبال صحت و محتوی پاسخ ها ندارد، هرچند تا حد امکان نظارت بر محتوی آنها صورت می گیرد.