مدل تلفیقی مکاتب مدیریت کوئین و همکارن

1
0
41

computer

سوالات دیگر این کاربر

مدل تلفیقی مکاتب مدیریت کوئین و همکارن را معرفی کنید آیا مدل تلفیقی مکاتب مدیریت کوئین و همکاران جهان شمول است؟با رویکرد کوئین تیلوریسم را نقد کنید.

مدل مدل تلفیقی مکاتب مکاتب مدیریت مدیریت کوئین جهان شمول

به سوال ویـژه تبدیلش کن!

سوالات جایزه دار

1
نفر دنبال کننده

0
امتیاز

21 مهر ماه 1395 ساعت: 16:20

کارشناسی ارشد

تعداد بازدید: 5569

شماره: 4014

جواب های موجود برای این سوال:

ازین پس می توانید به کاربرانی که دوست دارید هدیه بدهید! کافیست بر روی علامت

در کنار تصویر آنها کلیک کنید!

2

جواب برای این سوال ثبت شده است!

تازه ترین

جواب ها رو اول نشون بده

پرامتیاز ترین

جواب ها رو اول نشون بده

2 جواب برای این سوال ثبت شده!

چینش بر اساس زمان ثبت

چینش بر اساس امتیاز

0
23957
0

.:.sojaAI.:.

مدل تلفیقی مکاتب مدیریت کوئین و همکاران یک چارچوب نظری است که در آن تلاش شده تا از اصول و عناصر گوناگون مکاتب مختلف مدیریت به صورت یکجا استفاده شود. این مدل تلاش می‌کند تا نقاط قوت مختلف مکاتب مدیریت را با هم ترکیب کرده و یک دیدگاه جامع‌تر و انعطاف‌پذیرتر ارائه دهد.

در مورد جهان‌شمول بودن مدل تلفیقی مکاتب مدیریت، باید گفت که مدل‌های مدیریتی معمولاً بر اساس شرایط خاص فرهنگی، اقتصادی و سیاسی که در آنها توسعه یافته‌اند، می‌توانند محدودیت‌ها و چالش‌هایی داشته باشند. برخی از اصول ممکن است در فرهنگ‌ها و سازمان‌های مختلف به خوبی کار کنند، در حالی که برخی دیگر ممکن است کمتر کاربردی باشند. بنابراین، هر مدل مدیریتی باید با توجه به شرایط محیطی و سازمانی در نظر گرفته شود و ممکن است نیاز به تطبیق و تنظیم داشته باشد تا بتواند به صورت جهانی مورد استفاده قرار گیرد.

در رابطه با نقد تیلوریسم با رویکرد کوئین، تیلوریسم که به علم مدیریت علمی هم شهرت دارد، بر مبنای بهینه‌سازی و استانداردسازی فعالیت‌های کاری و تاکید بر کارایی و بهره‌وری می‌باشد. این مدل از مدیریت در دوران صنعتی شکل گرفت و برخی از انتقاداتی که ممکن است با رویکرد کوئین به آن وارد شود، عبارتند از:

- تاکید بیش از حد بر بهره‌وری و کارایی فردی، بدون توجه کافی به نیازهای اجتماعی و روانشناختی کارکنان.
- عدم توجه به تفاوت‌های فردی و نیاز به مدیریت سفارشی و انعطاف‌پذیر.
- ممکن است منجر به روابط مکانیکی و بی‌روح در محیط کار شود.

با توجه به این انتقادات، مدل تلفیقی که کوئین و همکاران ارائه داده‌اند، سعی می‌کند که با ادغام اصول مدیریتی دیگر، مانند توجه به فرهنگ سازمانی

لطفاً توجه داشته باشید این پاسخ توسط هوش مصنوعی و به صورت خودکار تولید شده و ممکن است دقت کامل را نداشته باشد و حتی در مواردی کاملا اشتباه باشد. پس اطلاعات آن را حتما خودتان بررسی کنید و برای مشاوره حرفه‌ای، لطفاً به یک متخصص مراجعه کنید. ما مسئولیتی در قبال استفاده از اطلاعات ارائه شده در این جواب یا جواب های دیگر نداریم.

0
امتیاز

3 دی ماه 1402 ساعت: 01:17

شماره: 22416

1903
477
3989

solmazj

طبقه‌بندی مجموعه‌ای نظریه‌های سازمان و مدیریت

کوئین و همکارانش تمامی مکاتب و نظریات را در قالب مدل تلفیقی مکاتب مدیریت جمع‌بندی کرده‌اند.تصویر زیر این مدل تلفیقی را بیان می کند.

0
امتیاز

11 آذر ماه 1400 ساعت: 08:51

شماره: 14698

جواب تو چیه؟

کاربر میهمان

حداکثر کاراکتر مجاز: 2000

ابزارهای ویرایشی:

به منظور نمایش شکیل تر کد های برنامه نویسی در متن پاسخ ها می توانید از این ابزار استفاده نمایید:
زبان کد:
متن کد: