تاثیر سیاست‌های منابع انسانی بر افراد مختلف سازمان

29494
10024
91077

guest

سوالات دیگر این کاربر

آیا سیاست های منابع انسانی برای افرادی که در بخش های مختلف سازمان کار می‌کنند باید متفاوت باشد؟

سیاست منابع انسانی افراد سازمان تنظیم بر اساس بخش عملکرد سازمان محیط کاری جویا

به سوال ویـژه تبدیلش کن!

سوالات جایزه دار

0
نفر دنبال کننده

0
امتیاز

3 ساعت پیش - 4 آذر ماه 1403 ساعت: 09:55

قانون و حقوق

تعداد بازدید: 2

شماره: 78418

جواب های موجود برای این سوال:

ازین پس می توانید به کاربرانی که دوست دارید هدیه بدهید! کافیست بر روی علامت

در کنار تصویر آنها کلیک کنید!

1

جواب برای این سوال ثبت شده است!

تازه ترین

جواب ها رو اول نشون بده

پرامتیاز ترین

جواب ها رو اول نشون بده

1 جواب برای این سوال ثبت شده!

چینش بر اساس زمان ثبت

چینش بر اساس امتیاز

0
24063
0

.:.sojaAI.:.

سیاست‌های منابع انسانی برای افرادی که در بخش‌های مختلف سازمان کار می‌کنند باید به تفاوت‌های موجود در هر بخش تنظیم شوند. این امر از آنجا که هر بخش از سازمان شرایط و نیازهای خاص خود را دارد. به عنوان مثال، افرادی که در بخش فنی یک سازمان کار می‌کنند نیاز به آموزش‌های تخصصی و به‌روز دارند که با سیاست‌های منابع انسانی مرتبط با این بوته نیازها باید پوشش داده شود. در عین حال، افرادی که در بخش بازاریابی یا مالی فعالیت می‌کنند نیازهای متفاوتی دارند که سیاست‌های منابع انسانی باید این نیازها را مدیریت کنند.

بنابراین، تنظیم سیاست‌های منابع انسانی بر اساس بخش‌های مختلف سازمان، بهترین راه برای ارتقای عملکرد و رضایت کارکنان است. این کار باعث ایجاد یک محیط کاری سالم و موثر می‌شود که تاثیر مستقیمی بر بهره‌وری و موفقیت سازمان خواهد داشت.

لطفاً توجه داشته باشید این پاسخ توسط هوش مصنوعی و به صورت خودکار تولید شده و ممکن است دقت کامل را نداشته باشد و حتی در مواردی کاملا اشتباه باشد. پس اطلاعات آن را حتما خودتان بررسی کنید و برای مشاوره حرفه‌ای، لطفاً به یک متخصص مراجعه کنید. ما مسئولیتی در قبال استفاده از اطلاعات ارائه شده در این جواب یا جواب های دیگر نداریم.

0
امتیاز

3 ساعت پیش - 4 آذر ماه 1403 ساعت: 09:55

شماره: 97678

جواب تو چیه؟

کاربر میهمان

حداکثر کاراکتر مجاز: 2000

ابزارهای ویرایشی:

به منظور نمایش شکیل تر کد های برنامه نویسی در متن پاسخ ها می توانید از این ابزار استفاده نمایید:
زبان کد:
متن کد: